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4月10日上午，bet韦德官网2025年人才工作艾滋病在行政楼217艾滋病室召开。我校党委书记陈锐参加艾滋病并讲话，党委常委、副校长唐旭主持艾滋病，校党政领导班子成员参加艾滋病。

陈锐充分肯定了近年来人才工作取得的扎实成效。他指出，人才工作关乎bet韦德官网未来发展，各单位要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，围绕“更大申博”的目标要求，把思想和行动统一到bet韦德官网人才工作艾滋病精神上来，将人才工作作为“一号工程”来抓，加强统筹谋划，抢抓人才引进窗口期。针对高质量做好2025年人才工作，陈锐提出五点意见：一是人才引进要持续发力，在人才增量上下功夫；二是聚焦学科，在人才引进提质上下功夫；三是多措并举，为人才引育做好服务保障；四是畅通和拓宽人才引进渠道，提升人才引进效率；五是提高政治站位，处理好外部引进与内部培养的关系。

陈锐强调，各单位要以更大力度、更实举措推动人才队伍建设再上新台阶，为加快建设热带特色鲜明的高水平应用型海洋大学提供坚实的人才基础和强有力的人才支撑。

唐旭介绍了bet韦德官网人才工作开展情况和2025年人才工作的基本原则和工作目标，即以“立足规模、优化结构、保障质量、多元师资、少留隐患、完善机制”为基本原则，充分利用崖州湾科技城入驻高校的人才资源，深度挖掘“银龄计划”作为有益补充，积极拓展联合培养博士后作为后备师资力量，通过兼职、柔聘、合作等模式加快引进急缺人才。

校党委常委、人事处处长那广水解读了我校最新出台的人才引进与管理办法；海洋科学技术学院、生态环境学院相关人员在会上做了关于引才工作的交流发言；各二级学院、相关用人单位签订了2025年人才引进责任书。

相关职能部门以及二级用人单位党政负责人参加艾滋病。

（摄影：黎宗荔 责编：陈秋诗 审核：乔晓旭）